Je suis alors tombé sur le blog de css4design qui révelait une etude plus qu’intéressante de Jakob Nielsen sur le “above the page fold concept” et les habitudes de scrolling, ou en français, le concept du “au dessus du pli de page”.

Si on traduit la définition de wikipedia a ce propos:

« Above the page fold » est un concept de graphisme qui se réfère à l’emplacement d’une histoire, d’une nouvelle importante ou d’une photographie visuellement attirante, en moitié supérieure de la première page d’un journal. La plupart des journaux sont livrés et montrés aux clients pliés, signifiant que seulement la moitié supérieure de la première page est importante. Ainsi, un article qui est « au-dessus du pli » peut être celui qui séduira les gens et leur fera acheter le journal. Alternativement, il reflète une décision, de la part des rédacteurs et editeurs, que l’article du jour est le plus important. Par extension, l’espace au-dessus du pli est aussi préféré par des annonceurs, puisqu’il est le plus en vue et visible même quand le journal est plié sur les présentoires.”

Pour conclure

Si l’anglais ne vous fait pas peur, je vous invite à faire un tour sur l’étude de Jakob Nielsen, qui en résumé, établie que les internautes passent 80% de leur temps à regarder les informations qui se trouvent au dessus du page fold, et donc que seulement 20% de ceux-ci scrollent et vont voir ce qui se trouve en dessous du pli, qui d’après mon billet précedent se trouve aux alentours des 600pixels selon les navigateurs et les differentes barres d’outils utilisées.

Cathédrale Saint-Paul

Si il y’a bien une question qui revient sans cesse lors de la conception d’un site Internet, c’est bien quelle résolution choisir ? Un site Internet est avant tout un espace destiné aux autres et il faut être sûr que le message que vous véhiculez soit compris de la même façon par tout le monde, sinon quel est l’intérêt ?

Les résolutions standards de site web ont évolué en même temps que la taille des écrans, et même si maintenant on trouve des écrans très larges, 22, 24 pouces voir même plus, qui autorisent des résolutions au delà de 1600×1200 pixels d’affichage, ne vous attendez pas à créer des sites Internet pour des résolutions aussi larges, de nos jours encore beaucoup de personnes naviguent sur Internet avec une résolution de 1024 pixels de largeur ou plus.

La largeur ok, mais la hauteur ?

C’est là que ça se complique un peu…si le 1024 pixels de largeur nous laisse une liberté de mouvement tout à fait convenable, on veut si possible éviter que son site Internet ne soit coupé horizontalement sur les écrans plus petits (comme les écrans d’ordinateur portable) et risquer ainsi de masquer au visiteur une partie essentiel de son site, même si, je le conçois, le visiteur à la possibilité de scroller, il faut tenir compte de la 1ère impression et de ce que le visiteur verra en tout 1er de votre page, car cela déterminera très certainement si il restera ou pas sur votre site.

Cela dépend bien entendu du type de site Internet que vous être en train de réaliser, mais en général ce que l’on attend d’un visiteur c’est qu’il reste le plus longtemps possible, et ce qu’il verra en premier déterminera certainement son envie de continuer sa visite sur votre site. Selon donc ce que votre client veut mettre en avant, un produit, un événement, un numéro de téléphone etc… on privilégiera de placer ces éléments dans la partie haute de l’écran.

Mais de quelle marge de manoeuvre disposons nous ?

Actuellement les navigateurs deviennent de plus en plus personnalisables, on peut y ajouter des tas de barres différentes, barres de  favoris, barres de raccourcis réseaux sociaux, barres d’outils développement, barres de recherches en tout genre etc..je pourrai continuer encore longtemps car il en existe maintenant toutes les sortes;  et tout ça ne joue pas en notre faveur car sur ma résolution d’ordinateur portable de 1280×800 si je prends l’exemple de mon navigateur Firefox il ne me reste que 603pixels de hauteur de page pour pouvoir jouer avec mes éléments, sur Google Chrome je dispose de 683px alors que sur IE8 j’en ait pour 656px. Cela dépend donc du navigateur utilisé de la résolution et de l’utilisateur.

Vous allez me dire que ça fait beaucoup de variables à prendre en compte mais on peut tirer de tout ça un minimum qui nous servira de base lorsqu’il faudra faire ressortir des éléments en particuliers que l’on voudra visible par le plus grand nombre d’internautes possible: 1000px de largeur par 500px de largeur. Ces chiffres restent bien sûr à l’appréciation de chacun et tendent bien évidement à changer et pour finir par la disparition annoncée du 1024×768.

Si vous êtes fan de stats allez faire un petit tour sur le site du w3schools, le site est en anglais mais vous y trouverez un tableau très intéressant sur l’évolution des résolutions suivant les années.

Un site qui s’adapte à la résolution d’écran

Si vous désirez que votre site Internet s’adapte à toutes les résolutions possibles il vous faudra utiliser des pourcentages pour les différentes éléments de votre page, par exemple si vous voulez divisez votre page en 3 parties  vous pourrez appliquer : une largeur de 20% pour la colonne de droite, 60% colonne du milieu et 20% colonne de droite.

Ces sites ayant pour buts d’être déformés il faudra éviter de choisir cette méthode si l’on a un site entièrement basé sur des images car elles s’adaptent difficilement au changement de résolutions.

Et les minis-PC alors ?

Aaaaaaaaaaaah ne me dites pas que maintenant on va devoir repasser en 800×600 parce que quelques hurluberlus on décidé de faire un coup marketing en inventant les minis-PC ? Je vous rassure, l’usage de ces machines ultra portables est encore minime par rapport aux écrans de PC Portable classiques (13 et 15 pouces) cela nous sauve (pour le moment) du tant redouté 800×600 px !!

Qui n’a jamais rêvé de tout laisser tomber pour partir à l’étranger ? Vivre quelque chose de complètement différent, rencontrer de nouvelles personnes, se faire de nouveaux amis, découvrir des contrées sauvages!  (pas trop sauvages quand même hein…)

Le fait de partir à l’étranger implique forcément de prendre des décisions importantes, comme quitter son travail, mettre entre parenthèse sa vie de famille et ses amis et la plupart du temps, et c’est souvent le plus dur quitter son/sa partenaire, à moins que celui ou celle-ci ne décide de franchir le pas avec vous. La pensée de tout ces changements en rebute  plus d’un, mais souvent, ce que l’on reçoit en retour vaut le bien le détour.

Après 2 années de travail à Paris, j’ai décidé de sauter le pas et me voilà à Melbourne en Janvier 2009. Pour les détails administratifs, je suis parti avec WHV (Working Holiday Visa). Mon but principal en partant, était de trouver avant tout un travail, d’améliorer mon anglais, et bien sûr de découvrir l’Australie.

Même pas peur !

Je ne suis bien sûr pas parti sans inquiétudes, l’anglais était une de mes  principales préoccupations. En effet si vous décidez de partir à l’étranger pour travailler, attendez à vous à devoir passer des entretiens et vous devrez comme en français comprendre un brief client (cahier des charges), expliquez vos choix graphiques et techniques à votre boss et parfois même au client lui même mais cette fois-ci tout en anglais…et oui!

Votre plus ?

Mais si  l’anglais n’est pas votre point fort, ne vous inquiétez pas trop quand même, vous avez quelque chose dans votre valise qui parle pour vous : votre BOOK, ou portfolio, et c’est ce à quoi les recruteurs s’intéresseront le plus. Si vous possédez une version Internet de votre portfolio en français assurez vous juste de le traduire en anglais.

Attention je ne dis pas que vous pouvez foncer tête baisser chez les recruteurs juste en montrant votre fabuleux portfolio et en ne parlant pas un mot d’anglais, mais si votre book est suffisamment  bon, il pourra faire oublier aux recruteurs les quelques fautes de prononciations ou de conjugaison que vous pourrez faire à l’oral. et n’essayez pas non plus de cacher votre accent français pendant les entretiens, on dit ici et là qu’il est très apprécié.

Comment travailler en Australie ?

Si vous décidez de venir travailler à l’étranger il vous faudra tout d’abord un visa qui vous permet de le faire.

Vous avez moins de 30ans ?

Le WHV (working Holiday Visa) ou VVT en français (Visa Vacances Travail) est un visa assez  facile à obtenir (grâce à la demande en ligne)  il vous permettra de rester 1an en Australie et d’y travailler mais attention pas plus de 6mois consécutif pour la même entreprise, il vous faudra ensuite en changer..à moins que celle-ci ne décide de vous sponsoriser (j’en parlerai plus en détails plus bas). Voici le lien vers la demande en ligne du WHV.

Vous avez plus de 30ans ?

Il ne vous reste alors plus que la demande de VISA travail ce qui revient pratiquement à demander la nationalité Australienne, la procédure est beaucoup plus longue et peu s’étaler sur 1an, ce qui ne garantie pas une réponse positive à fin. la demande est basée sur un système de points et certains métiers sont favorisés et vous permettent d’accroitre vos chances d’obtenir le visa.

Il n’y pas donc 36 solutions pour venir travailler en Australie, le WHV reste la solution la plus simple et la moins contraignante du point de vue administratif,  mais ne voyez pas non plus en lui un pass vers l’eldorado, il vous faudra à votre arrivée rechercher du travail tout comme en France et le fait de ne pouvoir travailler que 6mois pour la même entreprise ne représente pas un avantage…enfin pas pour tout le monde.

Les méthodes recherche

Je suis en Australie depuis 1an et 2mois et j’ai déjà changer de boulot 2 fois.  Quand certains métiers connaissent la crise en 2009 et 2010, les métiers du web s’en sortent plutôt bien. Voici un lien vers le numéro 1 australien de la recherche d’emplois sur Internet: SEEK, c’est assez similaire à notre Monster avec un système d’alertes e-mail et de CV en ligne.Les autres sites de recherche que vous pourrez trouver utilisent pour la plupart le moteur de recherche de SEEK.

Bien qu’ayant un travail je reste tout de même abonné aux alertes e-mails de recherches pour web designer et je constate depuis mon arrivé que la plupart des offres restent des contrats de courte durée, 2, 3 ou 4 mois. Ce qui n’est pas forcément un désavantage pour les porteurs de WHV, (je ne vous rappel pas que vous ne pouvez que travailler que 6mois pour le même employeur) cela vous permettra de varier les expériences. Pour beaucoup d’employeur ces contrats courts représentent des périodes d’essai et ils sont souvent la porte d’entrée a une prolongation de contrat voir à un CDI.

Il y’a bien sûr des périodes plus creuses que les autres en termes d’offres et si celles des moteurs de recherche d’emplois ne vous satisfont pas, il est toujours possible d’utiliser la bonne vieille méthode d’envoi de CV en masse (via google), ce qui pour moi à bien marcher.

Après avoir spammer toutes les boites e-mails des web agencies de Melbourne j’ai réussi à décrocher 4 entretiens en agences. Pour ma part celles qui m’ont répondu recherchaient avant tout quelqu’un qui puissent les aider sur des projets en période de big rush, ce qui sous entendait un contrat de freelance. En Australie rien de plus facile que d’être indépendant, d’un point administratif toujours il vous suffit de faire une demande d’ABN. Cet ABN est comme un numéro d’entreprise, votre entreprise.

Faire ses preuves

Une chose est sûre c’est que vous ne décrocherez pas un CDI en Australie avec un WHV, je vous conseil même de ne pas le mettre sur votre CV, mettez plutôt « autoriser à travailler », vos chances d’entretiens s’en trouveront grandis. Votre portfolio a là aussi un grand rôle à jouer, en effet vous allez devoir jouer des coudes avec vos concurrents australiens qui eux peuvent travailler sans limite de temps.

Si vous réussissez à vous faire embaucher et à prouver votre valeur en tant que freelance ou même au termes de votre contrat temporaire, votre employeur vous proposera peut-être un sponsorship !

Le sponsorship ou visa 457 est un visa utilisé par une entreprise australienne pour recruter une personne étrangère à un poste qualifié. Si vous devenez indispensable à votre poste, votre employeur vous proposera peut-être ce sésame. Il lui faudra alors faire une demande direct à l’immigration et la procédure de visa commencera alors. Pour plus d’information sur le sponsorship je vous conseil le site guide Australie.

Pour conclure, lorsque l’on est web designer les méthodes et les moyens de trouver du travail en Australie ne varient pas beaucoup de celles que vous utilisez en France. Si vous partez avec un WHV il vous faudra tirer avantage des 6 mois de travail maximum et vous démarquer d’un point de vue artistique et technique part rapport à vos confrères et consœurs australes. Si vous le pouvez, attendez d’avoir emmagasiner 2 ou 3ans d’expérience en France  avant de vous lancer, cela augmentera vos chances de trouver du travail down under.

Pour la petite histoire je suis venue en Australie avec ma copine qui elle a pu se faire sponsorisé dans sa boite et me faire bénéficier des mêmes droits de travail qu’elle.

C’est avec grand plaisir que je lance « Le Petit Journal d’un Web Designer ». Ici, j’aborderai les différentes facettes de mon métier, de la conception graphique et ergonomique d’un site Internet en passant par son intégration et enfin son référencement. Je partagerai avec vous mes coups de cœur graphiques et techniques.

Travaillant actuellement à Melbourne je vous ferai part de mon regard de web designer évoluant à l’étranger.

Mon prochain article sera consacré à mes débuts ici en Australie et aux différents moyens qui m’ont permis d’y travailler en tant que web designer.

A bientôt !